我公司有这样一名员工，他主动递交了离职申请，但在签批离职审批表时，财务部查出该员工有欠款没有还清，于是不给签字办理手续。在这种情况下，我们人力资源部应该怎样处理，才能规避法律风险？如果不与其解除劳动合同，该员工若在外出现意外事故，公司还有一定的责任。若解除合同，该员工工的欠款该怎样处理？

递交离职报告人员因有欠款能否与其办理解除劳动合同手续？

黑猫警长62020-01-22 20:40