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我们的财务经理A去年7月因生二胎,休产假。期间安排另一财务经理B任职。A产假期满因家中无人照看小孩,一直请事假,未来上班。因其在哺乳期,公司照常给予其缴纳社保。现哺乳期快满一年了,集团领导的意思是把A辞退。该怎么跟A谈?
三期女员工该如何处理?
meimamo2020-01-23 16:40
1个回答
儒思小秘
哺乳期满后才能辞退。正常的话提前三十天告知,计算补偿金,按工作效力年限一年给一个月,最多是十二个月。另外,离职面谈注意该职工的情绪,尽量以和为贵。
2020-01-23 16:4100