如果职位低非核心部门或者职位的普通职员。那就熟人推荐.让公司员工发展身边的朋友，同时讲明招聘条件。如果是中层那就内部竞聘。如果是核心部门或者岗位，而且不想花钱，也好办。招聘账号不知道有没有去网上招聘，要是网上招聘账号也没有。就是劳动保障局贴招聘信息，不过要清楚这是多半招不到人的。这只是让领导知道只做了事情。找不到，就去老板那里诉苦，要么老板出面自己去弄，要么加资金。