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公司目前加班审批流程是:个人申请--直接领导审批--部门领导审批--人力资源审批(人力资源领导及员工关系岗)--考勤员。如今公司的加班流程实在太多,每天加班流程近50个,大半个上午都在审批流程上,有什么更好的方法既能控制加班,又能减少审批时间?
加班审批问题
同行天涯 2020-01-24 13:00
1个回答
儒思小秘
建议:加班工资总额,由用人单位承包,让直线经理视工作需要安排。工资总额指标,可以根据上年实际加班工资总额一定比例核定。
2020-01-24 13:0300