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请问一名员工在试用期离职之后,如果二次入职,能否约定试用期?劳动合同法上是规定与同一员工只能约定一次试用期,但具体有没有分是试用期内离职还是转正之后离职?
员工再次入职
良缘2020-01-26 11:20
1个回答
儒思小秘
上次的合同收回销毁,员工在试用期的来回反复入职,说明员工也是存在不稳定因素的,而且回来时可能也会有相关的客观情况发生变化,比如原直属领导变动、岗位变动等,公司可以再次和员工重新约定试用期。
2020-01-26 11:2300