公司员工入职不满一年，主要工作内容为数据性工作，近期提报数据失误率很高，领导要求改正错误时举一反三时员工回复“你给我这点工资，我就干这点活儿”，安排分内工作也拒不接受，公司现在想辞退该员工但并不想赔偿，该怎么操作？

员工不接受领导安排的分内工作，如何合规辞退？

yoyoyoyo2020-01-27 09:00