公司目前与员工签订的劳动合同版本是通用的，岗位上就分了管理和操作岗，工资就写的不低于国家最低工资标准，签订的时候有的员工就问，为什么不写具体的岗位和实际的工资？以前都是搪塞过去，请教各位，这样写合法吗？如果公司坚持这么写，怎样给员工解释会显得合理且有说服力？！

劳动合同中关于岗位和工资的条款怎么写？

三只松鼠2020-01-27 11:40