公司前段时间有一名女职工意外烧伤（热水把胳膊内侧烧伤），在家休养了3个月了，公司按时全额发放工资，目前基本无碍了，通知她来上班，她说还没好呢，上不来，就是不来上班。问题：1、不来上班是否可以停发工资？2、不来上班公司要做哪些规范性的事项？3、具体都要做哪些准备工作？

工伤职工不来上班，应采取哪些措施防范风险？

下一站·幸福2020-01-27 13:20