许多人从企业离职不是因为企业不够好，更多的是因为和领导处不来，公司对文员岗位的工作内容和达标标准有没有做规定呢，法理上而言员工能力达到岗位要求且无重大过错企业是不应该无故辞退员工的，可从这些打工者自身的角度来看，还是会劝这个文员离职，刻苦学习办公软件是为胜任工作要提升的自身能力，不是说刻苦公司就会用，重点在于领导，勉强留下来工作不开心，领导也不会给表现和发展的机会，白浪费青春。