员工纪律懒散，一点小事就请假，HR如何调整？

我们公司平时休息时间要求一周休一天（并且做好排班），但是因为业务部门常常在规定的时间内没有休息，都是补休形式的，这样也照成员工想什么时候休息就什么时候休息，日子一长，员工养成了很不好的习惯，一有事情今天不上班，报备行政和总经办好像什么事都没有了，工作无交接，造成工作上很多事情的干扰。纪律规定也出了很多，但是按照实际的要求员工规定时间休息，也是不太合理，毕竟业务部门时常因为工作情况休不了，公司严格要求，员工怨声载道，说公司不给休息，老板常常找我们谈话，要求我们整改这些老毛病，作为HR，该怎么破？

吧哩吧哩2020-01-29 14:40