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五险一金怎么跨省转移
本人情况:1.2013年7月份入职后单位开始为个人缴纳五险一金,2014年10月正式提出离职,五险一金暂停缴纳。2.现在本人准备去北京发展,新的单位暂未敲定。3.假设新的单位敲定后,那么五险一金是如何办理转移的?4.补充:我有打电话咨询过,公积金可以转移,提取,无折损。但转移需要下一家单位敲定后到公积金单位办理。五险里只能转移养老保险和医疗保险,且有大部分折损,其他三项(生育、失业、工伤保险)无法转移,停缴后只能作废。但账户余额依然会暂存在个人保险里,缴纳累计15年以上就可以在退休时转移到退休卡里。期间也可以在异地办理新的社保卡,两者之间不冲突,也可以停缴,还可以续缴。5.然后我们的用人单位给我的建议就是,这边的五险全部不要动,等到自己退休的时候再合并到个人账户里。请问这样的方法可以吗?等到退休的时候都不记得了怎么办,几十年过去了,国家的政策有变化怎么办,这样的建议可取吗请问?
爱睡懒觉的喵2020-01-29 18:20
1个回答
儒思小秘
1.用人单位的建议是对的。2.首先你要明白社保的缴费原则,养老、医疗、失业是公司和个人缴纳,生育和工伤仅仅公司缴纳,故转移时生育和工伤无法转移,因为本身你也没出过钱,其次,失业保险可以在你提出离职的时候去劳动局申请领取失业保险金,故此只有养老和医疗可以转移3.没有折损之说。
2020-01-29 18:2100