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关于试用期内请长假的问题
公司有一个员工2014/07/17入职,签了一年多的合同,约定试用期2个月,即9.16试用期到期,可是员工从9.7开始请长假一直到10.16回来上班。这个试用期可以延长吗?
用户17660407102020-01-30 16:00
1个回答
儒思小秘
法律上未做明确说明,但是情理上延长肯定是合理的(仅限延长请假天数),建议在入职之前就跟员工讲清楚类似问题,或者将合同试用期写成2个月工作时间。总之需要沟通好,最好在事前就做好相关准备,以免不必要的纠纷。
2020-01-30 16:0100