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关于招聘需求表上各领导及人资部的签字顺序
请问招聘需求表上各位领导的签字顺序应该怎么样排列呢?人力资源部应该排在第几位??我们公司的层级有:普通员工——部门主管——部门经理——部门总监——分管副总——董事长如果有某部门有招聘需求,那么会由部门经理/总监提出申请,分管副总审批,如果是高级管理岗位,董事长审批。那么在这个表格上,人资部是否需要签字?是应该在最后签字吗?那人资不需要先考察确认这个岗位的招聘需求是否合理?
咖喱酱2020-01-30 20:00
1个回答
儒思小秘
建议要求在部门需求提报的时候,就要和人资进行沟通,要求他们按照规定提报JD等。沟通完毕后,部门经理、总监、分管副总、董事长签字。但是也有特殊情况,直接转给人资的,董事长签字完毕后转给人资,但是人资会根据规定或者流程,与部门沟通完善。招聘的流程或者制度的设定也很关键。制度可以保证人资在任何时候都尽量主动。
2020-01-30 20:0300