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员工无故未上班
一名员工于2016年10月26日起,无故不到岗上班,也无法联系到其本人。我们又通过劳动合同填写的通信地址寄达到岗通知函,但有于无法寄达被退回。现在我们想走第二步登报告知,但因无遇到过此类事,不知道登报文档怎么写,求同事赐教。
阿道夫2020-01-31 10:20
1个回答
儒思小秘
做到告知义务即可,根据其劳动合同及个人基本资料上的联系地址。通知发出签收后(无论结果),即可公告解除劳动关系。
2020-01-31 10:2300