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如何解除孕期女员工劳动合同
公司准备解散,有一个女员工25岁,怀孕6个月了,现在要遣散,该如何赔偿呢,女员工月工资2200,已经在公司工作了15个月
meimamo2020-02-01 09:00
1个回答
儒思小秘
因为是经营状况发生重大改变,如果是合法解散公司,需要向政府提出申请,按照合法程序遣散,由政府工会或有关单位介入调解处理,按照规定进行合法解除合同。 这样能够减小风险和麻烦事的。
2020-02-01 09:0200