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如何解除孕期女员工劳动合同

公司准备解散，有一个女员工25岁，怀孕6个月了，现在要遣散，该如何赔偿呢，女员工月工资2200，已经在公司工作了15个月

meimamo2020-02-01 09:00

1个回答

儒思小秘

因为是经营状况发生重大改变，如果是合法解散公司，需要向政府提出申请，按照合法程序遣散，由政府工会或有关单位介入调解处理，按照规定进行合法解除合同。这样能够减小风险和麻烦事的。

2020-02-01 09:0200