如果觉得此员工比较优秀,基******够很好地胜任本职工作,那么有必要通过各种手段予以挽留.如果通过挽留其仍然坚持已见,或者说不能胜任其本职工作那么面对此问题我觉得应该加强对他的工作监督,要求每天工作汇报等.