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员工发生工伤,能否进行考核
公司有一名员工发生工伤,经鉴定属员工自身责任,公司能否对其进行考核?公司已有相关的安全生产管理办法,也明确规定了考核金额,但是员工工伤当月本来工资就不高,导致考核金额所占比率过高,这样做妥当吗?
安可若宁山2020-02-01 20:00
1个回答
儒思小秘
#通常情况下工伤员工的工资是按前12个月平均工资来发放的,与当月实际工作无关。你的问题核心点应该在于如何给工伤员工发放工资,如果法律已经规定了发放金额,无论怎么进行考核都不会影响到其工资水平;建议参照《工伤保险条例》执行。
2020-02-01 20:0200
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