调薪沟通的技巧

集团年度调薪工作正式实施，通过和想准备工作，明确调整方案：1、65%进行基数调整；2、20%进行双倍基数调整；3、5%进行降级；4、10%维持不变。现在的问题，10%人员主要集中在一线岗位，员工反映比较强烈，如何沟通？排除方案的理论依据，理论依据这些员工未必接受。 

士多啤梨2020-02-02 10:20