1，开展招聘工作需要积累人脉，渠道有很多：招聘网站、聊天软件微信/q、现场招聘等，先把招聘广告这张网撒出去，多打几次广告。渠道多了，招聘广告的宣传力度自然强；2，做好电话预约及后续跟进工作，电话联系求职者之后需要及时敲定约定面试时间，及时统计求职者未参加面试的原因以方便再次约定面试时间。静下心来，你会发现招聘的细节工作做好了，很多事情的开展就顺理成章了。做招聘和做销售是一样的，找对方法，做好细节，业绩自然就上去了。