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作为制造业,用工需求很重要。我们常遇到有员工离职后返回...
作为制造业,用工需求很重要。我们常遇到有员工离职后返回的情况,但是其实作为企业很不希望再用曾经离开过的人员,但是基于生产需要,不得不从熟练工的角度考虑问题,熟练工的培训成本更低。不知道这样的频繁录用曾离职的员工,对企业有什么利弊?
花花草草2020-02-02 19:00
1个回答
儒思小秘
录用离职返聘员工很正常,尤其是操作人员,如果企业人员离职很多,就要反省自身问题,为什么那么多员工离职。另外,如果你们总能让离职后的员工想回来,也说明企业的宽容和人性化。
2020-02-02 19:0100