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如何高效率完成公司各部门人员的招聘
现在在一家教育培训机构,公司效益也还不错,总共人员十多个,年底了人员比较不稳定。招不来人,也有用现在的热门招聘网站,可是几乎是没质量也没数量,急死人。有什么解决的办法吗
nickpapa2020-02-02 20:20
1个回答
儒思小秘
1、企业招聘的人不稳定,这固然有员工的问题。 2、同时也要考虑企业是否有问题,看看是否需要改进、完善的。 3、是否有人力资源管理部门不到位的问题。 总之,需要多方面考虑,特别是在招聘方面要更多地想办法才行。
2020-02-02 20:2200
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