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如何进行用人背景调查
在实际操作中,有多少HR在用人前会进行背景调查。常用的调查方式有哪些?较需要背景调查的是哪些岗位?有些人会采用电话咨询前公司人事部的调查方式,这种方法,应聘者很容易与前公司事先交代,这样的做法是否可行。
用户17511153792020-02-03 09:00
1个回答
儒思小秘
1.调查方式一般都是拨打应聘者留的上级电话或者公司电话2.需要背调的岗位看公司需求,财务部的,高管等等3.此种方法对人事要求较高,能分辨一些虚假成分,建议多问几个人和岗位,比如上下级,同事,等等
2020-02-03 09:0300
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