新考勤制度下的考勤，好难！

在领导安排下，八月份除了一个新的考勤制度，公司架构主要分办公室和车间，车间又划分固定工资者和计件工资者，要求所有人员必须上下班打卡。然而，九月份观察八月份考勤情况，特别乱,存在很多漏打卡的情况，制度中已经规定三天之内可以补漏打卡单，但是员工本身对自己不负责，多次强调仍不能纠正，只能严格按照公司考勤制度来，但是那样的话，会少算他们一部分工资，员工怨声载道！鉴于新出行的制度，要顾及到制度的实施，又要顾及到顾管理人性化，人力资源部面对两难的境地，该怎么处理？

落花生壳2020-02-03 16:00