员工转接规避原单位劳动风险

我有个问题想咨询，我刚到一家私企工作就遇到了这个问题，公司接管了另一个公司的员工，但是公司管理十分不完善，没有跟员工签订劳动合同，也不知道上家公司是否给员工签没签过劳动合同，现在我提出给员工都签合同上保险，公司同意给员工签合同上保险，但是公司和上家公司还在打官司，之前有几个员工去仲裁去了，如果现在给其他员工签订合同，但是又想让规避他们之前公司的所牵扯的劳动关系事情，是否需要给转过来的员工签订一份协议呢？怎么来制定这个协议呢？

lily09092020-02-03 19:00