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员工上班天数少,工资达不到当地最低工资标准,违法吗?
公司经营不好,员工一个月被安排休息的天数很多,公司为每个员工购买了社保,并按时缴纳费用,但工资达不到当地最低工资标准,违法吗?
犬夜叉9992020-02-03 20:20
1个回答
儒思小秘
只要你现发放的日工资乘以法定计薪日减去社保员工承担部分金额不低于公司所在地的最低工资标准就没问题,这是指当月出满勤情况下需要达到的。如果非满勤低于最低工资是没关系的。当然如果正好踩线的话你还要承担社保的员工部分
2020-02-03 20:2301