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员工怀孕不告知单位
公司有位女员工是市场部的,很多人都说她肚子大不是平常的大,就怀疑是不是怀孕,所以很多同事私下开玩笑问她是不是怀孕了,要不要去医院看下,她就有点不高兴,在这种情况下每天还要加班到十点多。我想问下,如果该女员工真的怀孕了,像这样每天加班到很晚疲劳过度导致流产了那公司是不是要赔偿相应的责任呢?
犬夜叉9992020-02-04 08:00
1个回答
儒思小秘
人资部门应该主动去关怀下员工,如果真的怀孕了,可适当的关照下,少加点班等,主要是体现企业的人文关怀以及人资部门的服务性。另外,疲劳导致的流产目前好象并没有相关法律支持,可按流产休假而已。
2020-02-04 08:0200