遇到这样的员工该怎么处理

我公司一个员工去年8月发生工伤（电灼伤，当时未参保），伤情不大，没留下疤痕，医院建议全休2个月，公司遵照他的意思休息了3个多月。3个多月后来上了2个月的班，他就貌似有点精神异常了（不知是真是假），公司还借钱给他看病，看病期间工资照发。年后上班，他说他的病有好转，但是无法痊愈，自然我们也不能安排他上工地工作，和他协商解除劳动关系，他又不肯，一直嚷着说要做工伤认定与鉴定，让他自己去鉴定，他又不肯。针对这种情况，我们应该怎么办？是否从申请工伤鉴定之日起工资可以停发，等鉴定结果出来后再说？

士多啤梨2020-02-04 09:00