1、一般医疗期的计算，是每工作一年，加一个月，可累计。但如果是长期病假，就需要与他协商，以解除其劳动合同。2、如果是此岗位还需要他，则可以与他妥协，做个折中方案，并签订协商协议。3、如果企业处于人性化的管理，可适当延长他的病假期，但也要立字据。4、在病假期间的保险问题，也要协商解决。