应该给的。而且是劳动法规定了的。实际操作的话，如果想只发底薪不发提成，那么你先要弄清楚离职员工手上有没有证据能证明这部分提成的证据。另外没有提前30天通知的情况，如果劳动合同里有相关约定可以按照相关约定来（比方说合同规定：如不提前30天给公司带来损失的，公司将依法追究其造成的损失。），如果没有的话一般提不提前都一样。