薪酬制度被公开，如何处理？

想到一个问题，请教大家。一家单位的薪酬制度被离职的HR人员公开，造成了极大影响。这种影响主要体现在收入差距过大以及发放的区别性上，包含：上下级收入差距过大，同级之间收入有差距等。如果你作为一个HR经理，这个时候应该如何处理这件事情呢？

漂流瓶2020-02-06 13:00