公司是不允许向员工收取招聘费用的，不能将招聘成本转嫁给员工，约定服务期是有严格条件的，公司不能随意约定。你们的问题是你们和中介公司合作时太处于劣势，通常招聘中介服务，支付服务费是有要求的，起码员工要通过试用期，你们公司才有义务支付该员工的中介服务费，可以预付，但是如果该员工在试用期内离职，中介服务费要退还或转入下期。当然，你们公司同意中介公司的合同条件，说明一定有很大的招聘困难，所以才答应中介公司的苛刻条件，那么，这就是你们公司的运营成本，就像纳税、缴纳社保等一样，公司自行承担。