1、人力资源合理流动是允许的，员工不可能一辈子在一个企业干，企业也不可能不淘汰员工；2、员工非正常的流失原因不是招聘问题，是管理问题。你应该对离职员工进行面谈，了解下他们为什么走，再有针对性地进行改进。