员工拒不交接工作而继续上班，企业该怎么办？

     曾某劳动合同即将到期了，单位不打算续签。在向曾某发出不予续签通知书后，曾某表示反对，称自己找不到其他工作，于是在劳动合同到期之后，仍然每天来上班，并且每天在公司门口，拿一份当天的签到拍照，以证明自己每天来上班。曾某为人蛮横，公司同事都不愿招惹。此状况一直持续两月之久。鉴于曾某每天都来，公司也支付了这两月的工资。后单位向其发出解除劳动合同通知书，并自当日起将不再支付工资。曾某随后向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资，经济赔偿金等。对此案例，你怎么看？

漂流瓶2020-02-08 19:00