公司老龄化一线工人越来越多了

我们公司是一家国企和外资合资的汽车零部件加工企业，合作的时候定的原则就是自负盈亏。现在公司内好多一线员工都是当时从国企分流过来的，如今他们年近50，体力严重透支，身体内部也各种问题，好多人都不适合现在的一线岗位了。作为综合部负责人，很想帮他们在公司内琢磨一个合适的工作，但是门卫，清扫，库房一个个梳理过来了，不是满员就是满员。有什么较好的办法来安排这些为公司付出了一辈子的前辈们的么？还有一个实际问题：如果他们走了，一线岗位可就空出来了，要知道东北现在招聘很难的呀。

二十六种2020-02-09 08:20