超生本身就违反计划生育法，而产假是根据计划生育法指定的，所以不能享受！不符合政策的肯定没有产假，但可以以其他假期请假，如病假。这个可以休息的，只是没有补贴的工资了，报销部分也减少了，根据〈女职工保护条例〉第十五条女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。因此，第二胎甚至第一胎，未获得准生证的，违反国家计划生育法律法规，不享受产假相关待遇，但是可以请事假，企业可以不发工资。