公司的所有员工必须遵守考勤制度，没有规矩不成方圆，不能因为职位的高低用两种标准去执行，同时也是对公司的规章制度权威性的削弱，这样的方便之门不能开。不然会给以后的工作人为的设置很多障碍，人力资源部的工作也会因此陷入被动。