部门的加班怎么掌握

我划转到新单位后负责研发部门的行政后勤工作，今天领导给我安排一项工作，是关于部门加班的。公司的原则是不支持研发部加班，之前咨询人力的同事是这样说的：研发部的工作内容是根据项目任务来的，公司不会支付加班费，也不会统一到公司来统计研发部门的加班情况。另外也的确是有时候研发部的同事加班比较多，统计起来确实是超过了劳动法的规定。这样的话呢，我们只有部门自己统计，领导根据工作和个人情况来安排大家调休。但是我们部门自己统计的话，如果留下证据，后期有人追究起来是不是也会比较麻烦。那么怎么能避免风险，又能更好的记录呢。

用户17510142882020-02-10 12:00