业务员薪酬制度

我公司是做城市更新的，之前说薪资保密，但实际上业务员之间总会讨论薪资，已不是能保密的事了。对于薪资总是会有人觉得不公平的，因此对团队带来消极影响。你觉得我们重新制定薪酬制度，重新给大家定位，而且薪酬是公开的，针对业务，每一个季度根据能力进行固定工资的调整，好的就上一个等，差的就调低一个等。你觉得这个方案思路可行吗

小猪美腰叛 2020-02-10 20:20