如何建立班次及计件工资设计体系

                                        情况说明1、工资结构=基本工资（800）+计件工资+饭补+绩效某某生产技术部，A车间按班次计件，50元/班次；B车间按瓶计件，500瓶20元；2、因生产量较低，员工每月的预估工资为1500元，根据现有生活水平，存在员工离职率居高不下的现象，矛盾点，企业没有利益就不愿多付员工薪资；3、利于企业和员工的双赢计件工资设计体系。 

叶飞冲天2020-02-11 13:00