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请问15个人左右的小公司如何做绩效和薪酬?
我们公司15个人左右,工资都是按老板的意愿,没有具体合适的薪酬制度和绩效考核,请问怎么制定比较合理呢?
士多啤梨2020-02-11 14:00
1个回答
儒思小秘
那你可以制度一个薪酬制度,然后拿给他看,看他有没有什么意见,我们公司跟你们公司差不多,也是15个人左右,我们主要是销售公司,如果你们也是销售公司,可以制度出一定的业绩标准,就根据销售业绩来定。
2020-02-11 14:0100