儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
请问15个人左右的小公司如何做绩效和薪酬?
我们公司15个人左右,工资都是按老板的意愿,没有具体合适的薪酬制度和绩效考核,请问怎么制定比较合理呢?
士多啤梨2020-02-11 14:00
1个回答
儒思小秘
那你可以制度一个薪酬制度,然后拿给他看,看他有没有什么意见,我们公司跟你们公司差不多,也是15个人左右,我们主要是销售公司,如果你们也是销售公司,可以制度出一定的业绩标准,就根据销售业绩来定。
2020-02-11 14:0100
下载APP才能使用此功能哦!