温馨提示
需要扣除10积分,您确认观看?
确认
HR新人,要怎么在放养中自我学习
非科班毕业从事HR的新人一枚,去年毕业就进了这家集团公司的子公司,到现在有1年半时间,应聘的是人力资源助理,但是因为子公司人员少,其他人都是领导级别,后勤这一块就我一个人,从进公司开始到现在都没有人教,很多事都是我自己去问去摸索出来的。现在我的工作已经不仅限于HR了,所有的人力、行政、财务、后勤的基础工作都是我一个人在做,虽然每天很忙,但是仔细一想感觉并没有做什么事,大家也习惯了有杂事就全部丢给我,也不管我会不会或是有时间没有,本来报了周末的人力资源课程,有时候也因为一些杂事没法去上课。可能大家会说刚开始都是这样的,但是我真的经常会感到很迷茫,因为感觉自己做的事情离人力资源越来越远,觉得自己被困在了一堆琐事中,接触不了更多的东西,一直停滞不前,我有时会萌生辞职的想法,但是又会想会不会再坚持一下就好了。我下一步应该怎么办?
落花生壳2020-02-12 09:00
1个回答
儒思小秘
小公司做人力资源全盘和事务工作很正常。我是科班16年毕业,现在也在做基础人事(招聘、考勤、绩效、员工关系、档案管理)和事务工作(会议纪要,烧开水,接待,资产,帮各个部门处理OA流程问题,做做部门意见,写写制度建议。)做的事情纷繁复杂。但是我觉得我学到很多东西。会议纪要(公文写作)、接待(待人处事)、资产(资产管理体系、报损、折旧)部门意见(板块熟悉,拉近员工关系)、制度建议(让自己时刻保持观察、学习的心态)。
2020-02-12 09:0200