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头疼的招聘
我目前在一家小型私人企业做招聘工作,我们公司主要是做电商,最近一段时间由于新品上传太多,导致常常加班(无加班费),而且销量上不去,提成很少。由于种种原因离职人员异常多,各部门主管也不重视新员工,入职还没有走的多,我该怎么办?
黑猫警长62020-02-12 12:00
1个回答
儒思小秘
1、公司的制度是否合法、合理,如加班无加班费,明显不符合法律规定2、统计自身的招聘工作,如招聘面试率、到岗率,分析人员离职的原因,现有人员构成、人员流失情况等3、针对离职原因的问题,分析公司的制度及不合理的情况,如薪酬制度、考核制度、管理问题等,形成报告给领导4、根据领导意见推动改进。
2020-02-12 12:0200
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