1，人力资源是六大块一起的部门，因此要走纵向晋升的话，最好都要学习一下。当然还是要有自己的专长，如你所说的招聘。如果能够专业化，再加上其他其他块有了一点的经验，在晋级、晋升中会有一定的帮助的；2，如果真如你所述的话，不喜欢其他模块。想往上爬招聘方向一直精下去、专下去的话，那也未尝不是一件好事。因招聘最主要的是与人打交道，就等于扩充自己的人脉关系网。而他的发展有。企业的招聘专员——招聘主管——招聘经理，如果做到专业化、有自己的精度。