公司通过笔试、面试等方式公开招聘的副总经理，现在公司董事长仅通过两次员工民主打分，均分七十多分，认为不胜任，想通过董事会解聘，以待岗论处，只发基本工资。请问是否合法？另与该副总签订了三年的劳动合同，尚

该公司为国有企业，成立于2013年，2015年6月正式运行，包括公司副总在内的管理人员同时招聘

叶飞冲天2020-02-13 11:00