1.带员工和车间的人去指定医院复查，由医生给予最权威的解释，比如，这个伤势，是否可以做轻松点的活。让员工和车间，都知道目前的情势。2.和车间的人，最好别是领导，最好是班组的同事，一同做工作，你先说病假工资和上班工资肯定是不一样的，给他算清楚，告诉他如果这样，我也乐意歇病假，再说车间，因为领导也说了，可以做轻松的活，又不是逼着你怎么样。这类事，多做工作，面子给足了，他不来也得来了。3.人力此事不宜冲的靠前，站在中间说话最适合。这类员工爱打小算盘，其实车间领导一吓唬，也就乖乖就范了，你要做的是，合情合理的处理此事，别让他抓住话柄就行。