1、首先做为负责培训的HR，除了做好培训的组织工作外，也应努力成为一名合格的讲师。所以你应该学习开发一些可以自己当讲师的课件，如礼仪培训，电话沟通技巧，社保知识等等。并进行实践。2、再次培训工作是一个体系工作，涉及的内容很多，要多思考，做为新手，我们不要一开始就考虑全盘的体系怎么建立，可以从自己可以入手的工作开始先做，比如为公司每月做一期宣传板报，建立公司内部的一个读书屋，定期进行交流读后感。3、多学习专业知识，请考同行HR。4、对培训有正确的认识，不仅仅是在课堂讲课才是培训，培训无处不在，我认为广义的员工培训工作，应该是所有可以增加员工知识，提高技能的任何形式的行为。