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请问在面试环节中如何考查员工的稳定性?...
请问在面试环节中如何考查员工的稳定性?
nickpapa2020-02-15 15:40
1个回答
儒思小秘
1、在筛选简历时可以从中注意每一份工作时间的间隔,然后在面试时核实真实性;2、面试提问时应聘者的应聘初衷,前一份工作与此次应聘职位的差别,如果应聘者前一份工作职位待遇比此次应聘职位低是正常的,但需注意胜任能力测试,人往高处走嘛;3、简历中薪资待遇要求与应聘时的薪资待遇对比,是否达到应聘者要求,如果比应聘者简历中要求的低,了解清楚应聘者仍然接受面试的目的;4、了解应聘者前一份工作为何离职?现公司是否存在这类因素会短时间触发他离职。
2020-02-15 15:4200