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拖欠工资企业风险如何规避?
公司是一个小企业,现在投资一个大企业,造成资金紧张,工地停工,员工工资拖欠,原来一个月,现在两个月了,这样企业风险很大。有员工私下串联,一旦员工投诉必输,请同行出出主意!
下一站·幸福2020-02-16 18:40
1个回答
儒思小秘
1、拖延员工的工资是不道德行为、违法的行为。2、如果拖延,会影响企业招聘员工,更会影响企业的名誉。3、一旦员工投诉,不但会受到双倍的处罚,还会受到通报、经济处罚等一系列不利的影响。
2020-02-16 18:4300