1名网站运营？？？？最简单的重赏之下必有勇夫，提高薪酬，合理设置考核部分和基本工资部分，人真有能力就对的起这工资，不然就可以拜拜了；年底了很多人等着年终奖拿完才走，现在就算你找到合适的，估计候选人也要年后才可以到岗，除非你们愿意把候选人损失部分补偿过来；招聘个临时或者兼职人员，先把活做下去，在不影响公司运营前提下，来年招