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如何制定具体招聘方案
年底了,公司要招聘一名网站运营专员,合适的人家及简历很少,现有招聘渠道效果较差,公司暂不考虑猎头招聘。领导说出个解决方案,求解各位大神,这种情况下应该如何展开工作?
漂流瓶2020-02-17 11:40
1个回答
儒思小秘
1名网站运营????最简单的重赏之下必有勇夫,提高薪酬,合理设置考核部分和基本工资部分,人真有能力就对的起这工资,不然就可以拜拜了;年底了很多人等着年终奖拿完才走,现在就算你找到合适的,估计候选人也要年后才可以到岗,除非你们愿意把候选人损失部分补偿过来;招聘个临时或者兼职人员,先把活做下去,在不影响公司运营前提下,来年招
2020-02-17 11:4300
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