职业发展怎么走

我09年毕业，到现在也算工作五年了，毕业前两年是做教师岗，后转行做人事，虽然是做人事，但也仅仅是负责培训这一模块。后来跳槽到一家外企，待遇环境都很好，但是就工作这一方面来说非常局限，仅仅是负责员工培训安排协调的工作，还有就是完善部门制度。那么问题来了，如果想在人事这方面有所发展，这一岗位显然已经无法满足我的需求；但是如果再跳槽，因为我也没有人事方面的经验，基本上很难在找到同等待遇的公司了。此外，因为老板也很清楚我目前岗位的局限性，所以也希望我能关注生产上的一些东西，这样将来或许可以转到生产岗位，而且把我们产线文员也划归我管。但是生产文员因为其岗位需求，会的东西比我还多。

士多啤梨2020-02-17 13:00